总务处

安徽新华学院后勤工作信息

简报

2014年1月6日第1期(总第39期) 主办：总务处

² 信息摘要

江西省高校后勤协会节能专业委员会工作会议

在江西中医药大学举行

12月27日下午，江西省高校后勤协会节能专业委员会工作会议在江西中医药大学湾里校区得月楼二楼会议室举行。省高校后勤协会副会长、宜春学院副院长周瑾晟，协会秘书长、江西中医药大学后勤保障处处长谢谋盛出席，节能专业委员会主任王虎男，副主任曾晓平、黄宇晓、赖国治等高校节能委员会成员参加了会议。

会上，秘书长谢谋盛同志首先传达了江西省高校后勤协会第一届理事会的有关精神和部署，表示秘书处将围绕质量标准、科技信息、绿色节约、文化学习、和谐平安“五大后勤”为工作目标，开展一系列工作。

节能专业委员会主任王虎男就节能专业委员会2014的工作思路进行了介绍并征求意见。节能专业委员会2014年将在贯彻节能政策、能耗平台建设、科技节能信息推广、加大节能委员会会员的沟通，搭建校企节能服务平台等方面开展工作。与会人员还就节能委员会的工作提出了一些建议，如高校节能工作重点、节能信息与技术的共享、高校水电如何进行二级管理、节约型示范单位及节约型高校的评价评估体系如何建立等等。会上就高校节能亮点工作和经验进行了交流和沟通。

² 高校后勤管理

2013年高校后勤十大新闻

一、全国高校开展反对餐桌浪费即“光盘行动”

年初，教育部向全国高校发出通知，决定开展为期一个月的反对餐桌浪费专项行动，持续推进“光盘行动”，建设节约型校园。全国高校后勤系统积极响应，将此次专项行动作为一项重要工作，针对餐桌浪费问题开展全面自查整改。后勤管理分会秘书处协助教育部于4月下旬组织工作组，对部分省自查整改情况进行督查。各地各校充分利用各种宣传渠道，大张旗鼓地开展宣传报道，集中宣传先进人物，充分展示了各地各校的典型经验，大力倡导节约光荣、浪费可耻的思想观念，持续营造反对铺张浪费的校园氛围。

二、广东省高校后勤协会成立

4月10日，广东省高校后勤协会第一次会员代表大会暨协会成立大会在广东东莞市隆重召开。教育部发展规划司副巡视员葛华、中国高等教育学会后勤管理分会秘书长黎玖高、上海市学校后勤协会秘书长成冠润、浙江省高等学校后勤协会秘书长刘奇、广东省教育厅副巡视员王玉学、教育厅后勤产业办朱俊文主任、广东省民政厅民间组织管理局副局长黎建波等领导出席了会议。全省130所高校和13所服务高校后勤的社会企业共373名与会代表参加了会议。会上，广东省高校后勤研究会秘书长、中山大学总务处处长刘春阳汇报了协会筹备过程，大会以无记名投票方式通过了协会章程，选举产生了理事单位、监事单位、协会理事长（法定代表人）和副理事长，中山大学党委副书记朱孔军任协会理事长（法定代表人）。广东省高校后勤协会的成立使全国省级教育后勤协会增至12个。

三、召开全国高校后勤改革发展推进工作交流研讨年会

5月12日，由中国高等教育学会后勤管理分会主办的“全国高校后勤改革发展推进工作交流研讨年会”在南昌召开。来自全国各地三百余所高校后勤系统的负责同志约五百人参加了会议。会议由中国高等教育学会后勤管理分会黎玖高秘书长主持。教育部发展规划司谢焕忠司长作了题为《落实十八大精神，努力开创高校后勤改革发展新局面》的主题报告。教育部综合改革司宋德民司长在报告中阐述了高等教育综合改革的宏观形势、工作重点以及教育改革对高校后勤工作的要求。张柳华理事长从贯彻落实五部门《关于进一步加强高等学校学生食堂工作的意见》、高校后勤改革发展、后勤行业组织转型、研究与宣传工作、实施“六项工程”等方面总结了后勤管理分会2012年的工作。会议邀请国家发展与改革委员会国家信息中心盛磊处长介绍了十八大后国家综合改革形势与任务。报告从多个角度阐述了我国改革发展的思路与规划。

四、中国教育后勤协会在京成立

6月30日上午，中国教育后勤协会成立大会暨第一次会员代表大会在北京国家教育行政学院隆重召开。教育部副部长鲁昕、发展规划司司长谢焕忠、发展规划司副巡视员葛华、中国高等教育学会会长瞿振元、中国教育装备行业协会会长王富、中国人民大学原党委书记程天权等领导和嘉宾出席。来自全国各地高等学校、职业院校、中小学及教育行政部门、社会服务企业等近五百名代表参加了大会。大会通过了协会章程、会费管理办法，选举产生了中国教育后勤协会理事会理事。中国人民大学原党委书记程天权当选为中国教育后勤协会会长；谢焕忠、高聚慧、张柳华等22位同志当选为副会长，黎玖高当选秘书长，教育部鲁昕副部长在会上发表重要讲话。

五、举办第二届全国高校烹饪技术大赛

7月25-27日，由中国高等教育学会后勤管理分会伙食管理专业部主办，东北大学承办的第二届全国高校烹饪技术大赛在东北大学隆重举行。来自全国30个省市自治区137所高校的700多名参赛选手和领队出席和参加了大赛。三天的比赛时间内开展了共计27场比赛。大赛邀请来自全国二十多所高校的三十位餐饮专家和学者担任大赛裁判长和评委,分别从操作过程、出品质量、重量和成本核算等三个方面对参赛选手的作品评分。比赛共决出团体奖：红案和白案的一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖及优秀组织奖；个人奖：红案和白案中国高校十佳烹饪技术能手奖、金奖、银奖、铜奖、优秀奖；单项奖：中国高校最佳地方风味小吃和中国高校最佳创新菜品奖。

六、举办第四届全国“农校对接”洽谈会

8月17日，由教育部、工业与信息化部、农业部、中华全国供销合作总社、湖南省人民政府联合举办、中国教育后勤协会承办的第四届全国“农校对接”洽谈会暨全国名优农副产品博览展销会在湖南省长沙市湖南国际会展中心隆重开幕。中央农村工作领导小组办公室、国家发展改革委、商务部、国家工商总局、国务院新农村发展研究中心和主办单位、承办单位有关负责人出席开幕式。湖南省人民政府副省长李友志致辞，中华全国供销合作总社党组成员、理事会副主任邹天敬讲话、教育部副部长鲁昕讲话并宣布大会开幕。全国各地约近千名学校代表参加了本次洽谈会，全国各地及湖南省本地农业合作社、农副产品生产与供应企业约近千家参展。洽谈展销会期间，还举办了“农校对接”助推中国经济升级主题论坛。

七、开展党的群众路线教育实践活动

全国教育后勤系统贯彻党的十八大作出的战略部署，按照中央精神，结合教育后勤自身实际，以高度的思想自觉和行动自觉，认真研究制定实施方案，提出具体、务实、可行的工作举措，积极开展学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等各环节工作，把开展此次教育实践活动作为全面贯彻落实党的十八大对教育后勤工作提出各项任务的有利契机，与当前转变作风结合起来，与自觉促进教育后勤改革发展、提高后勤服务管理质量结合起来，坚持边学边改、边查边改、边整边改，确保活动扎实开展，务求取得实效，为推动教育事业科学发展提供了坚强的后勤保障。

八、中国教育后勤协会分支机构筹建工作全面展开

从9月开始，中国教育后勤协会下属安全管理专业委员会、思想文化建设与人力资源管理专业委员会、物业管理专业委员会、信息化建设专业委员会、学生公寓管理专业委员会、餐饮管理专业委员会、节能管理专业委员会、商贸管理专业委员会、房地产管理专业委员会、中小学后勤管理分会、接待服务管理分会等十一个分支机构的筹建工作全面展开。协会秘书处召开一系列的筹备工作座谈会，广泛征求意见，并向各省级协会、研究会发文，请各地进行分支机构人选推荐工作，以充分体现分支机构组成的代表性、广泛性和专业性。

九、举办教育部直属高校节能统计业务培训班

11月26日，教育部直属高校节约能源统计工作业务培训在北京举行。培训由国管局公共机构节能管理司、教育部发展规划司主办，中国教育后勤协会承办。国管局公共机构节能管理司何长江司长、范学臣副司长，教育部发展规划司葛华副巡视员，中国教育后勤协会副会长兼秘书长黎玖高，国家统计局能源统计司综合处处长张洋等出席开班仪式。全国75所教育部直属院校负责节能统计工作的处室负责人参加了培训。国家统计局能源统计司综合处处长张洋讲解了国家统计法规政策。江南大学、浙江大学、华南理工大学、对外经贸大学分别就校园能源管理进行了交流发言。国管局公共机构节能司监督考核处郭海涛讲解了公共机构能源资源消费统计制度。中国建筑科学研究院建筑环境与节能研究院宋波主任讲解了高等学校节能改造项目需求调查表及适用改造技术。

十、中国教育后勤协会首批分支机构成立

中国教育后勤协会安全管理专业委员会、思想文化建设与人力资源管理专业委员会分别于12月14日、12月15日在深圳召开成立大会。中国教育后勤协会副会长、大连理工大学党委副书记李成恩当选为安全管理专业委员会主任，天津医科大学副校长张彤等9人当选为副主任，大理理工大学后勤处处长韩轶当选为秘书长。中国教育后勤协会副会长、天津大学副校长刘东志当选为思想文化建设与人力资源管理专业委员会主任；中国海洋大学副校长于宜法为常务副主任，苏大教服集团董事长韦曙和等7人为副主任；中国海洋大学后勤集团总经理王哲强当选为秘书长。12月28日，中国教育后勤协会物业管理专业委员会在济南召开成立大会，中国教育后勤协会副会长、山东省教育厅副巡视员刘士祥当选为物专会主任，山东省教育厅后勤处副处长李政玉等14人当选为副主任，山东明德物业管理集团董事长刘德明当选为秘书长。会议同时决定聘请徐俊达等4位同志为物专会顾问。

三峡大学后勤集团饮食迎新年优惠活动被赞为“中国好食堂”

几百座的餐厅座无虚席，各个窗口前排起长队，不少学生端着餐盘找座位……30日中午， “食堂半价日”迎新年，出现这样热闹的一幕。

在“食堂半价日”，我校五大食堂中、晚餐饭菜一律五折，学生在食堂排队“抢饭”。而连续举办三年此活动的学校食堂，被网友称赞为“中国好食堂”。

“食堂半价日”活动已举办三年，主要是为了感谢师生对食堂支持与厚爱。后勤集团领导和饮食服务中心对本次活动高度重视，成立了活动工作小组，多次召开筹备工作会议，从人员分工、物资采购、食品安全和现场秩序维持等方面进行了精心安排和周密部署。活动前夕，不仅在各食堂张贴活动海报，更在校园网站、微博上“广而告之”，受到学生热捧。

时逢“半价日”，学校学生乐在其中，很多受大家喜爱的菜被“抢购一空”。此次优惠活动，受到师生好评，也受到三峡晚报等社会媒体的高度关注和赞誉，网评到：“三峡大学好给力，中国好食堂。”

常州大学饮服中心“优质服务月”系列报道十四：

白云片区食堂开展职工计价打卡比赛

为了进一步落实好饮服中心“优质服务月”活动精神，提高职工打卡的速度和准确度，给师生提供更优质快捷的服务，常州大学饮服中心白云片组织三个食堂于12月26日中午开展了职工计价打卡比赛活动。

赛前，各食堂以菜肴、点心出售价格为基础数据拟定了基本加、减法习题，利用休息时间组织员工进行了练习。比赛过程中，每位员工全神贯注投入比赛，力求在最短时间内迅速、准确的完成所有题目，通过激烈的角逐，最终产生出一、二、三等奖。

本次比赛旨在通过相互交流、相互学习，提高职工计价打卡的熟练度，降低打卡出错率，进一步提高服务技能和服务水平，为全校师生提供更加优质高效的后勤服务。

长江师范学院后勤服务集团领导对食堂食品卫生和消防安全

进行专项检查

进入冬季，是安全隐患集中、易发的阶段，为增强工作人员安全和卫生意识，加大安全整治力度，认真做好食品卫生及消防安全工作，饮食中心对中心各食堂、联营窗口开展深入而全面的安全、卫生检查工作。

12月25日中午，集团总经理姚成强、副总经理彭启能、总经理助理喻问兰、饮食中心副主任秦琴、管理员谭学龙、张怀强及中心全体食品安全卫生管理员组成的安全卫生大检查临时工作组，对我校南苑、北苑食府和接待餐厅开展了“冬季食品卫生和消防安全”专项检查。本次检查的重点集中在以下几个方面：一是对供货商的三证、食品添加剂使用管理情况、原材料保质期等进行监督检查，全面检查了原材料的采供台账、进货凭证和相关食品安全证件，从源头确保食品卫生的安全；二是对食堂仓库存储、油烟系统、冰箱食物存放、操作间卫生、个人卫生、员工服务态度以及食堂大厅就餐环境等进行系统检查；三是针对消防器材、天然气管道、天然气灶、用电设施设备的管理以及用水的管理等方面开展消防安全检查。对在检查中发现的问题及时责令相关人员限期进行整改，并提出明确整改要求。
通过此次检查，各种食品卫生和消防安全隐患得到了及时的排除，提高了广大员工的安全防范意识，确保了期末期间饮食服务保障工作的顺利开展。

宁波大学饮食服务中心召开员工年度表彰工作会议

为了促进饮食服务中心全面发展，日前，宁波大学饮食服务中心召开了员工年度表彰工作会议。该校后勤管理服务处周娴华副处长、饮食服务中心相关负责人和餐厅一线员工参加了会议。

该中心主任对2013年餐饮服务工作进行了回顾，对餐厅一线员工在提高学校餐饮服务质量、师生满意度等工作中所做的贡献表示了感谢，并对饮食服务中心的激励措施、人性化管理、培训方案的落实等方面内容进行了说明。他希望各位员工在新的一年里一如既往地用心服务，安心工作，加强沟通，增进理解，从而促进员工队伍的健康发展。

会议对第五餐厅从小小的“意见薄”做起，真诚沟通师生，解决师生用餐需求的事迹进行了表扬，并邀请优秀员工代表第五餐厅主任张继惠向大家讲述了餐饮服务过程中如何做好细节性服务等实例。最后，周娴华副处长对饮食服务中心2013年取得的成绩进行了肯定，并从服务质量、目标任务等方面对饮食服务中心2014年的工作提出了新的要求。

本次会议的召开，充分起到了激励员工的作用，为饮食服务中心在下一年度更好地体现细致服务等工作奠定了基础。同时，会议共表彰了82名年度优秀餐厅一线员工。

江西省高校后勤协会节能专业委员会工作会议在江西中医药大学举行

浙海院：宿管科2013年度“节能减排”工作成效明显

为响应国家努力建设资源节约型社会的号召，围绕“节能减排，科学发展”这一主题，宿管科在广大师生中广泛宣传，努力营造“节能减排”工作的良好氛围，使节能意识贯穿于日常工作、学习和生活中。2013年度，科室充分发挥自身优势，向广大学生大力宣传“节能减排”的重要性，多举措确保“节能减排”工作的开展：制定《浙江海洋学院学生公寓节能降耗管理办法》，要求保洁员从身边小事做起，做到“勤关水龙头，关紧水龙头”，同时要求适度减少各寝室每月垃圾袋发放数量。

一年来，宿管科“节能减排”工作成效明显：2012年总用水量248231吨，2013年总用水量245854吨，节水2377吨；2012年总用电量2055171度，2013年总用电量1699626度，节电355545度。这些成绩的取得，是科室全体员工的共同努力，以及广大师生的高度配合，并不断推动了节能工作的持续进行，为创建节水型校园做出了应有的贡献。

中国教育后勤协会物业管理专业委员会成立大会

暨第一次全体委员会议在济南召开

2013年12月28日，中国教育后勤协会物业管理专业委员会成立大会暨第一次全体委员会议在济南召开。来自全国教育后勤系统从事物业管理的有关代表三百余人参加了会议。会议由中国教育后勤协会副会长兼秘书长黎玖高主持。

中国教育后勤协会副秘书长、山东省教育厅高校后勤处副处长李政玉首先作筹备工作报告。他向大会报告了物业管理专业委员会筹备工作情况。重点介绍了专委会设置办法、工作思路和规划，并向全体委员说明了物业管理专业委员会主任、副主任、秘书长及副秘书长选举产生办法和程序。

在听取了筹备工作报告后，中国教育后勤协会程天权会长代表协会致辞，他指出，物业管理专业委员会作为协会设立的分支机构，对于促进中国教育后勤协会工作、推进教育后勤改革具有重要意义。物业管理的核心是服务，并不是浇花种树那么简单，需要提供全方位、多层次的综合性服务。物业管理专业委员会的成立明确了协会在校园物业管理领域的职能定位、规范了行业组织行为。在接下来的工作中，物专会要突出问题导向和需求导向，要对问题保持高度敏感，要深入了解行业会员的意见和诉求。他强调，专委会要进一步加强制度建设、完善议事规则和决策程序，为建设质量后勤、科技后勤、文化后勤、节约后勤、平安后勤和廉洁后勤做出贡献。新的一年即将到来，中国教育后勤协会和物业管理专业委员会也即将步入一个全新阶段，希望协会上下能够通力合作，谋好篇、开好头！

中国教育后勤协会副会长、山东省教育厅副巡视员刘士祥致辞，他代表山东省教育厅对中国教育后勤协会物业管理专业委员会的成立表示热烈的祝贺，他介绍了山东省的省情和高等教育发展情况，特别介绍了山东高校后勤工作取得的明显成效，包括建立了学生食堂饭菜价格平抑基金、学生公寓管理更加规范、节能减排工作成效显著。

山东省高校后勤研究会副理事长、济南大学副校长车滨代表山东省高校后勤研究会对大会的召开表示热烈祝贺！他在致辞中提到，中国教育后勤协会物业管理专业委员会的成立，给研究会提供了难得的学习机会，希望能够加强交流合作，共同推动山东校园物业管理及整个后勤工作再上新水平。

山东省住房和城乡建设厅房地产市场监管处处长顾发全在致辞中指出，教育后勤管理的社会化和物业管理的专业化是不谋而合。山东现有物业管理企业5200余家，涌现出了一批专业化程度高、品牌效益好的企业，希望企业能够加入到高校后勤改革的行列中，为高校后勤改革贡献出一份力量。

随后，大会表决通过了《中国教育后勤协会物业管理专业委员会章程》，并选举产生了专委会常委、专委会主任、副主任、秘书长。中国教育后勤协会副会长、山东省教育厅副巡视员刘士祥当选为物专会主任，山东省教育厅后勤处副处长李政玉等14人当选为副主任，山东明德物业管理集团董事长刘德明当选为秘书长。会议同时决定聘请徐俊达等4位同志为物专会顾问。

当选为物专会主任的刘士祥同志代表当选的领导班子发表讲话。他强调，一定不辜负大家的重托和信任，一定会为教育事业的改革发展做出新的贡献。他指出，物专会将坚持“管理育人、服务育人、环境育人”的方针，促进符合现代学校管理要求的物业管理新体系建设，坚持为全国教育物业管理行业改革发展服务，实施行业规范自律管理，探索行业发展规律，促进行业健康发展，在政府与行业之间发挥桥梁纽带作用，为全国学校物业的行业管理和实践创新做出应有贡献。

教育部发展规划司高校后勤改革处处长朱宝铜代表教育部发展规划司对中国教育后勤协会物业管理专业委员会的成立表示祝贺，并表示物专会的成立具有里程碑意义。他指出，教育后勤改革任重道远，如何配合政府完成职能转变是现阶段我们面临的一个重大理论实践课题。希望物专会能够担负起发展改革的重任。他指出，专委会的成立只是一个开始，希望各位会员能够舍弃部分局部和个人利益，把精力投入到专委会的建设当中，重视组织文化建设，希望全会上下能团结一心办好专委会。

成立大会之后，随即召开了物业管理专业委员会常务委员会议，讨论决定聘任湖南大学文千锤等23人为副秘书长。会议还研究确定了各省工作召集人，以及物专会工作规划。

下午同期召开“校园物业管理创新论坛”，由业界知名专家、优质物业企业高管和有关负责人围绕校园物业实施行业规范标准体系建设、校园物业服务市场的特点和发展趋势及全面提升校园物业服务管理质量的途径和举措等方面展开演讲讨论。

黑龙江召开部分高校后勤工作座谈会

12月23日，黑龙江省教育厅召开部分高校后勤工作座谈会，与会高校代表介绍了本校后勤工作情况，探讨了后勤社会化改革的目标和举措。教育厅副厅长尹晓岚参加会议并讲话。教育厅发展规划处副处长杨臣，高校后勤管理指导中心主任许庆禄，11所高校主管后勤工作副校长、后勤处长（总经理）参加会议。

尹晓岚副厅长对高校后勤社会化改革工作提出三点意见：第一，实事求是、因校制宜、积极稳妥地探索后勤改革新机制。改革过程中要处理好公益性和市场化的关系。第二，推进高校后勤精细化、专业化、科学化管理。三个切入点：一是抓基础，摸清家底。如建立地下管网信息系统。二是做好老旧校舍的排查和维修。不排查和列出维修计划，不批准新建校舍。三是进一步健全完善准入制。建立联合采购平台。建立抽检制度，会同食品药品监督管理局等相关部门，加强质量监管。学校二次招标报伙专会备案。建立准入制信息公示平台，将产品等级、价格等信息在网上公布，并对学校入库产品的等级和价格等进行检查。要制定食堂伙食原材料采购的最低质量标准。第三，总结和推广高校后勤工作中积累的经验，将工作经验上升到制度层面。规范购买服务的行为，建立引入企业的评价和日常监管体系。

与会人员一致认为要继续坚持教育部提出的后勤社会化改革目标：建立完善政府履行职责、市场提供服务、学校自主选择、行业自律管理、部门依法监管的新型高效后勤保障体系。因地、因校制宜。高校代表还对节能减排、地理信息系统建设等工作提出了建设性的意见和建议。

安徽医科大学后勤保障工作真给力

凝聚后勤工作正能量同筑美丽校园安医梦

    回翻2009、2010……2013校历，年复一年，精彩纷呈。五年来，安徽医科大学后勤部门作为学校的窗口单位和服务部门，一直秉承“高水平服务，精细化管理”的理念，以科学发展观为指导，以“办师生满意后勤为宗旨”，以优质服务年为载体，以执行力建设为抓手，着力在形象、秩序、服务上下功夫，求质、求和、求新，以求真务实的工作作风、敬业奉献的工作态度、争创一流的工作追求，努力为全校师生员工提供“便捷、高效、优质、利民”的后勤服务，为学校的建设、发展和稳定做出积极的贡献。　　
    加强基础管理  提升学习力
　　后勤工作大多是一些基础性的服务保障工作，点多、线长、面广，影响全局、牵动各方。从一定程度上讲，后勤的形象就是学校形象，是师生员工了解学校工作的窗口。五年来，后勤部门在经过细致调查研究和认真分析思考的基础上，确定了后勤工作的指导思想和主要任务。　　
　　全面梳理、完善后勤工作的各项制度，2012年初将其中27个制度编纂成《安徽医科大学后勤制度汇编》，认真加以贯彻执行。为使后勤系统干部职工队伍建设尽快跟上学校发展的步伐， 2009年首次对全部合同制工人实行了年度考核；2009年下半年对后勤总公司各中心正、副主任实行了首轮竞聘；2010年举办 “创建学习型总务后勤干部培训班”，2011年举办 “总务后勤干部读书月”，2012年在后勤系统开展了“精细管理与优质服务年”活动。一年一个主题，旨在推动后勤系统管理能力和服务水平上台阶。　　
    解决突出问题  强化执行力
　　近五年是学校大发展、大建设、大跨越、竣工项目最多的五年。基建工作时间紧、任务重、要求高、压力十分大。后勤管理部门广大干部职工以积极负责的工作态度和饱满的工作热情勤奋工作，想方设法克服重重困难，先后建成了教学实验用房、学生宿舍、职工住宅18.5万平方米。　　
　　2008年9月，学生高层公寓1、2号楼竣工，共30771平方米。
　　2008年10月，3幢18层共31500平方米216套职工住宅建成交付使用。
　　2009年5月，23670平方米的新图书馆大楼落成。
　  2010年11月，940平方米的和平苑点状楼报验完毕。
　　同年29层29000多平方米的学生公寓高层3号楼，仅用一年多时间的建设，就于2011年8月新生入学前投入使用，这一项目建成后使困绕学校的新生住宿问题从根本上得到解决并大幅改善2400名学生住宿条件。　　
　　附小校安工程的综合楼加固和教学楼拆除重建工程，分别于2011年寒假和2012年暑假全面完工，如期投入使用。　　
　　设计面积56400平方米，地上26层，地下2层，框架剪力墙结构的实验教学综合楼。现主体已达十三层结构。　　
　　32000平方米，各18层的学生公寓高层4、5号楼工程，于2012年12月7日开工建设。其中，5号楼已于2013级新生入学时投入使用；4号楼结构已封顶，内装饰已完成，正在进行室外工程，计划年底交付投入使用。　　
　　“中西部高校能力提升计划”———41500平方米的医学生综合技能学习中心项目，为南北两幢地上16层，地下1层（局部2层）的框架剪力墙结构“工”字型建筑。该工程将对提高学校人才培养质量、提升医学教育教学质量和增强本科生实践能力等方面发挥重要促进作用，该工程已由国家批准立项，将由中央财政投入1亿元，省财政投入6700万元建设。目前，前期大量设计和环评、能评、卫生学评价、放射安全评价等及报批工作已接近尾声，计划于明年初正式开工建设。　　
　　新建总建筑面积71220平方米的和平苑二期工程，经过较长时间的艰难协调、沟通、寻求多方支持和帮助，目前和平苑修建性整体规划方案已获得省房管局同意，并经合肥市规划局业务会批准和由规划、消防、人防、环保、建委等部门组成的并联会通过，并与合肥市房管局进行了集资建房政策和和平苑二期列入集资建房等问题的初步洽商。完成了拆迁区域住户情况的调查摸底等工作。初步设计方案已经教代会执委会审核并在全校范围征求了意见，正在履行报批手续。　　
　　期间，南校区共完成学生公寓4、5号楼16210平方米，教学楼C区7970 平方米；基础实验楼7870平方米等建设任务。一大批基建项目的竣工投入使用，在很大程序上缓解了学校教学、科研、学生宿舍等用房的紧张局面。　　
    提供优质服务  增强聚合力
　　后勤系统担负着保证学校正常运转和维护安全稳定的重要责任。五年来工作亮点多多，一是实行总经理带班的安全稳定与服务态度、服务质量每日督查制度；二是生活中心设立了专职卫生监督员，坚持每日中、晚餐向学生供应免费汤，特别是在近年物价大幅上涨的情况下，坚持饭菜不涨价；三是在各学院和教务处、学生处大力支持下，想方设法解决了每年新生住宿安排和外国留学生吃、住困难；四是通过各种途径，完成了学校大院与和平苑两条高压专用线，共计14400KVA电增容的报批和前期手续。目前，正在进行施工；五是完成了西区11幢489户职工宿舍电表出户的报批和施工单位的招标工作，目前正在施工。　　
　　校第六次党代会以来，学校把校园环境提高到育人的高度加以认识，校园基础设施和环境投入不断加大，一批绿化景观项目完工，校园面貌焕然一新。研究生公寓1、2号楼，和平苑高层1、5号楼和新图书馆完工后，周边绿化迅速跟进。校舍与基础设施的维修及保障服务是后勤工作的重要内容之一，涉及面广、工作量大。五年来，全面实行了维修工作承诺制和维修项目负责制。集中力量解决了一批如西门道路拓宽升级改造、学生公寓高层3号楼地下室900余平方大学生活动中心建设；老图书馆夜以继日加班，35天完成加固改造任务；特别是对长期受广大师生员工诟病的荷花塘进行了彻底改造，周边所有线路、管排系统一次全部入地，一个投入400余万元，占地近30亩的风景区跃入学校版图，极大地改善了学校整体环境，也为学校申报“安徽省绿化模范单位”增添了一个重重的法码；老图书馆北侧地块改建为停车路、文化广场环形道路拓宽改造和沥青摊铺等一批教职工和学生反映较强烈的行路难、停车难、活动场地匮乏等老大难问题得到解决。调整改善校医院用房；新建、扩建、改造一大批实验室；制定了“应招尽招、可招尽招”的原则，对维修5万元以下项目进行集中打包招标。五年立项完成维修改造和抢修任务近160项，投入总经费约1007万元。　　
　　住房是广大教职工关注的热点，涉及利益广，政策性强，工作难度大，后勤部门对来访的教职工基本做到事事有答复，件件有落实，既尊重客观事实，又耐心细致地解释说服，避免矛盾激化。
　　顺利完成对27套腾空旧套房及丁香家园8套的分配和入住工作。完成了对和平苑二期现有住户的登记和摸排等前期准备工作，草拟了《安徽医科大学和平苑整体开发建设拆迁安置办法》。对学校现有住房进行了一次彻底普查、核实、登记，拟定了《安徽医科大学职工住房管理办法》。　　
　　积极主动做好节能工作，起草并实施了《安徽医科大学节能工作管理暂行办法》。经省教育厅审核，学校2012年能耗较2011年下降了2.1个百分点，并被省教育厅评为厅属高校2012年度“节能优秀单位”，同年获合肥市“节能优秀单位”，较好地完成了节能任务。　　
　　走过2009，2010……2013，后勤系统广大职工与全校师生员工一起共同见证了收获的美丽。置身美丽校区，往北看，新建的职工住房栉比林立，与校园建筑交相辉映；往东看，一片广阔的建筑即将呈现，那是新校区东区教学的版图，已经通过专家论证的东区教学区规划方案将要在那里“大展宏图”。

² 部门近期要闻

² 1月3日，总务处对实验1号楼地下室漏水管网进行了紧急抢修。

² 本周，为保证期末试卷印制工作的正常有序，总务处联系安排维修厂商对所有印刷机器提前进行检修并随时维护。

² 理论与实践

新形势下高校后勤工作服务育人研究

大学生是国家的宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来，是确保实现全面建成小康社会，实现现代化宏伟目标，确保实现中华民族的伟大复兴，具有重大而深远的战略意义。高校是肩负培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的教育基地。肩负造就千千万万具有高尚思想品质和良好道德修养、掌握现代建设所需丰富知识和扎实本领的优秀人才，与时代同步伐，与祖国共命运，与人民齐奋斗的大学生。胡锦涛在全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议上的讲话指出：“培养什么人，如何培养人，是我国社会主义教育事业发展中必须解决好的根本问题”。

新形势下，随着我国国民经济的快速增长和人民生活水平的显著提高，社会改革步伐不断深化，市场经济模式的完善，各项事业取得了举世瞩目的辉煌成就，以骄人姿态屹立在世界东方。但我们也清醒的看到一些社会丑陋现象的滋生，一些有失公平，有失公德，在一些就业问题上有失党和政府公信力的事件时有发生，极大的振动着人们的思想底线，更有甚者触及人们灵魂，发人深思的事件。进入21世纪，美国次贷危机引发的全球金融危机愈演愈烈，以致“后危机时代”、“后金融危机时代”成为关键词。2012年，诸多国家集中换届与大选，迎来政坛新格局，这也给2013年的国际和地区形势增加了新的变数。美俄分别加重对亚太地区战略关切，平添了更多的不确定因素；以安倍为首的日本右翼势力重新掌控日本政坛，引发了东亚国家对未来局势的担忧；朝鲜半岛紧张局势进一步升温…….。国际社会正发生着深刻的重大变化。对于当前高校大学生思想政治教育提出了更高的要求。而为大学生提供学习、生活、公共设施、环境等保障的后勤部门如何在新形势下做好后勤服务，达到服务育人的目标，就需要我们进行进一步的研究。

学习是强化后勤各部门干部、职工的思想政治教育的基础

每一位同学进入大学学习阶段除了专业知识的学习，在校园里的每一天活动接触最多的是后勤服务人员，他们的衣、食、住、行等所涉几乎及到所有后勤服务部门。特别是一线教职工，他们在服务过程的一言一行，一举一动都反映着学校管理及管理人员素质的高低，有意无意间会给学生思想造成正反两方面的反差，有的会给学生造不可忘记的不良印象，直接影响学生对事物的看法，和同学间正能量的传递。而后勤一线部门教职工整体素质正是相对薄弱的环节，进一步强化后勤各部门干部、职工，特别是一线教职工的思想政治教育就显得尤为重要了。除了仪表、文明用语，服务态度等工作要求外，加强中华民族文明历史教育，增强爱国主义精神，从而树立爱国、爱校的精神。通过定期和不定期，集中和分组的学习，使其懂得中华民族5000年从农耕文明开始，盛唐时期，鸦片战争，近代工业，中国特色社会主义开创，中国人民靠爱国主义，团结统一，爱好和平，勤劳勇敢的民族精神，在中国共产党的领导下开创了井冈山，长征，延安，西柏坡，雷锋，两弹一星，抗击非典，载人航天，抗震救灾的革命主义精神，树立爱岗敬业，坚定全民全意为师生服务的信念。

坚持学习是提高后勤各部门干部、职工的思想政治教育的关键

思想政治素质的提高需要通过不断学习，深入领会从而达到强化的目的。只有通过长期不断的思想政治教育学习，才能让我们在思想上树立高尚的情操，精神上获得强大力量。后勤工作量大且繁杂，特别是一线教职工还存在重工作，轻学习的思想比较严重，倒致思想政治学习量小、面窄。在面对大学生服务，在短暂交流，言传身教中思想政治知识少之有少，不能很好的进行正能量传递。当前我国正处在发展的关键期，改革的攻坚期，各种思想层出不穷，也是各种矛盾凸现期。坚持学习，才能紧跟时代思想政治潮流，才能及时落实在实际工作中。因此，进一步做好后勤各部门坚持学习规划，做为工作计划来落实，对促进思想政治教育工作形成长效机制有着重要的现实意义。

三、高校后勤各部门干部、职工学习思想政治教育的途径和方法

服务育人，管理育人是高校后勤工作的根本宗旨。后勤各部门干部、职工树立适应新形下服务育人观念。中共中央关于改进和加强高校思想政治工作决定指出：“高等学校的职工对培养学生有着重要的作用，加强职工思想政治工作，搞好服务育人，这也是高等学校思想政职工作的重要方面”。应充分认识后勤职工在服务育人方面起到的重要作用。服务育人中存在的问题是把服务经营看做是硬任务，容易放在首位，把服务育人看做是软任务，往往放在次要位置。后勤改革应当利用经济规律进行经济核算，提高服务质量。提高了服务质量并不一定能达到育人的目的。优质的服务是育人的前提，要把育人放在首位，并服从于学校教育目标。育人，是用科学制度、科学方法主动地去管事、管人、培养和训练学生养成良好的行为习惯和优良作风。管理是手段，育人是目的。只要我们从关心爱护学生出发，了解其心理特点并尊重其自尊心，坚持原则，大胆管理，坚持正面疏导于严格管理相结合，就能收到服务育人、管理育人的最佳效果。以“抓”为“带”推动后勤教职工服务育人工作。后勤各级领导自上而下，帅先垂范，来带动以处室、科室、班组、个人思想政治教育的学习。采取集中学习为主，分组学习为辅，集中与分组相结合的原则。制定详细的处、科、班组、个人思想政治学习内容、时间，充分调动全员思想政治教育学习意识。利用校园广播、校信通、网络等宣传手段进行后勤教职工在育人方面正能量事件的报道和表彰，激励后勤教职服务育人的热情。同时，利用微博、微信、短信、网络、广播及时开展时事思想政治教育，形成良好学习氛围。

高校的后勤作用在于为学校培养人才提供并创造良好的条件和环境，它在学校物质文明建设中起着重大作用。服务育人，管理育人体现了社会主义精神文明建设参透在整个物质文明建设之中，体现了教育一致性的原理。后勤部门职工有个个处处发挥育人作用为人师表的问题。通过优质服务和科学管理来体现，寓教育于全心全意为师生服务和高尚的职业道德之中，寓教育于勤勤恳恳的模范行为之中。后勤工作人员是不上讲台的老师，因此他们必须以优质的服务为前提，以言传身教为手段达到育人的目的。作为后勤部门突出抓住与学生切身利益联系密切，活动频繁，思想活跃的食堂和宿舍，并以此为重要场所为重点，不断提高服务质量，改进服务态度。后勤战线的服务育人、管理育人有着广泛的场所，后勤职工时时处处都用自己的思想和行为对学生潜移默化地施加影响。正确认识并认真重视后勤工作服务育人和管理育人的地位和作用，确保实现大学生全面教育目的。

主送：部门领导、部门各中心

抄报：学院分管领导

抄送：院办