安徽新华学院后勤工作信息
简 报
² 信息摘要
国务院食安办等：加强道德诚信建设 推进食品安全工作
国务院食品安全办、中央文明办、农业部、商务部、卫生部、工商总局、质检总局、食品药品监管局等８部门近日联合印发《关于进一步加强道德诚信建设推进食品安全工作的意见》，要求各地区、各有关部门针对当前食品安全领域存在的诚信缺失、道德失范等问题，进一步强化解决措施，夯实食品安全领域道德诚信内在基础和外部环境，推动形成“守信受益、失信必损”、“一处失信、处处受制”的利益导向和“明信知耻、惩恶扬善”的道德风气。
《意见》要求，各地区、各有关部门要积极组织开展食品安全领域道德诚信模范评选表彰和学习宣传活动，注意发掘基层食品从业者的典型代表和感人事迹。依托“道德讲堂”广泛开展诚信从业、相互感召的修身律己活动，并在２０１４年年底前完成全国范围内食品行业“道德讲堂”的建设工作。建立部门间定期会商、资源互助、统一培训等食品安全宣传长效合作机制，多出让群众高度关注、深受触动、有所感悟的宣传精品。
《意见》强调，在继续强化分级分类动态监管和食品安全示范创建工作的同时，有关部门要抓紧完善食品安全“黑名单”制度等外部联动奖惩机制，在贷款融资、差别利率、金融服务和食品从业者社会管理方面进一步形成有力的外部约束。加大食品安全在文明城市、卫生城市等评选考核中的比重，对发生重大食品安全事故的实行“一票否决”。建立全国联网、覆盖全部食品企业和主要从业人员、统一实名制标识、信息互通互补、动态实时更新的食品安全信用信息电子系统和公共服务平台。
《意见》还提出，要进一步拓展社会监督、舆论监督和群防群控的途径，认真落实食品安全有奖举报制度，整合畅通投诉举报渠道，切实保障奖励资金，加大奖金兑现力度并确保兑现及时、便捷，做好对举报人的保护。进一步完善消费者权益保护的法律规定，加大对食品安全违法违规和丧德失信行为的民事赔偿力度。强化食品相关行业协（学）会、农民专业合作经济组织诚信自律和约束引导机制建设，充分发挥其抑制不正当竞争、维护公序良俗等桥梁纽带作用。
² 高校后勤动态
江苏高校“伙专会”南京三片召开2012年第四次会议
南京应天职业技术学院院长助理胥亮在会上致了欢迎词，并介绍了应天学院的基本情况，播放了应天学院制作的视频《舌尖上的应天》。视频以写实的手法展现了应天学院餐饮工作者热心为师生员工服务的情况，引起了与会人员的浓厚兴趣。
会上，南京三片片长王继军传达了
会议还议定，择期开展以“互助、交流、推新、展优”为主题的“伙专会”南京片区高校的联谊活动。
会后，与会人员参观了应天学院的学生食堂、鹤飞亭（校园绿化）及教育学院亲子园。
安徽省高校后勤协会学生公寓专业委员会六届三次主任单位会议
在安徽工业大学召开
为进一步落实和推动省高校后勤协会学生公寓专业委员会2012年工作，做好“全国高校学生公寓管理服务先进单位及个人”评议推荐工作，
会上，省“寓专会”秘书长刘绍兵首先宣读了中国高教学会后勤管理分会《关于开展评选“全国高校学生公寓管理服务先进单位及个人”的通知》及相关要求；各片区的片长单位负责人介绍了各片区的评选推荐排序情况；会议讨论通过了评议推荐的基本办法；参会的省“寓专会”主任单位代表认真审阅了各会员单位的申报材料，在各片区审核推荐的基础上进行综合评议和推选，圆满完成我省高校学生公寓管理服务先进单位和个人推荐工作。
会议还听取了安徽建工学院后勤集团关于2012年省“寓专会”年会工作筹备情况的报告，并就省“寓专会”2012年其它工作做了进一步部署和要求。
高昆副主任作了总结讲话。她在讲话中充分肯定了本次评议推荐的原则和办法，在坚持“质量优先、注重实绩”的原则基础上，也充分考虑了各片区高校分布、申报推荐情况和学校类型等因素，确保了我省推荐的先进单位和个人具有先进性和代表性，真正体现了我省高校学生公寓管理服务工作的水平。
华中农业大学后勤集团开展“食堂经理接待日”活动
首个接待日，荟园食堂接待桌旁挤满了观望、询问的同学，面对同学们提出食堂价格、食品安全等问题，接待经理都详细作了解答，对一些暂时解决不了的问题进也行了详细的记录，限期解决并及时回馈事情解决的进展和结果。据了解，长期以来，学校和后勤集团各部门高度重视师生的饮食安全问题，为了维护师生权益，加强师生与食堂工作的相互了解，畅通和拓宽师生与食堂之间的交流，进一步提升各食堂的饮食和服务质量，饮食服务中心决定每周一和周四中午的11:00—12:20为各食堂经理接待日，“食堂经理接待日”当天食堂负责人将在现场处理师生对食堂的投诉，解答师生提出的问题，听取师生合理化的建议。
在当前，社会上屡屡出现诸如三鹿奶粉、双汇瘦肉精、染色馒头等食品安全事故，饮食安全自然成为人们关心的热点问题。通过“食堂经理接待日”这种沟通方式可以让师生们充分而真实的了解到学校食堂对于食品安全重视程度以及在“两个体系”指导下食堂完善的规章制度和严格的操作规程。“食堂经理接待日，服务师生零距离”，饮食服务中心此种举措为了不断推进基层食堂负责人与学生面对面交流的常态化、制度化和规范化建设，也是为了加强与广大师生的交流与沟通。
管理精细化，四川文理学院后勤服务中心新举措
——成立物资采购中心
为完善我校后勤服务中心管理机制，使中心物资采购更加科学化、规范化，体现中心“三服务两育人”的根本宗旨，后勤服务中心于十月成立了物质采购中心并调整了物资采购监督小组。这是中心新学期为保障质量、强化监督、方便管理增添的新举措。
近期，为充分发挥物资采购中心的功能，尽量减少采购中间环节，确保相关工作的顺利进行，采购中心负责同志、采购监督小组成员与供货商一一进行了洽谈。洽谈以在保证商品质量的前提下，最大限度地降低商品价格为主要内容,要求商家提供货品最低报价，中心将对商家的报价进行比对，选择出最终的供货商家，从而真正做到最大限度地让利于广大师生。
此次物质采购中心的成立和对物资采购监督小组的调整意义重大，不仅有利于将我校食品价格始终稳定在较低的水平上，大幅提升师生满意度，还有利于中心利用节约下来的资金，建立物价风险基金，增强自身对市场物价波动的平抑能力。同时，多部门、多角度参与的监督机制的形成，对保持后勤服务中心勤政廉洁的良好形象起到积极作用。
湖南科技学院校园餐饮安全新添“防火墙”后勤服务总公司与各餐饮服务网点签订《食品安全管理工作责任书》
近日，为进一步加强我校餐饮服务管理，保障广大师生的合法权益、身体健康和饮食安全，后勤服务总公司与校内所有餐饮服务网点签订了《食品安全管理工作责任书》。
《食品安全管理工作责任书》要求各餐饮服务网点必须落实食堂负责人、食品卫生安全主管人员负责制、原料采购索证制度、进货验收制度、生产环节监督制度、产品质量检验制度、食品留样制度、责任追究制度与食物中毒报告制度等8项制度，进一步明确了各食堂负责人、特色经营网点负责人的职责和权限。还要求各餐饮服务网点加强管辖区内卫生管理，规范内部管理，强化安全防范措施。《食品安全管理工作责任书》签订后，后勤服务总公司将每天对各餐饮服务网点的管理、环境卫生、个人卫生、服务质量等方面进行全面督查，查找不足，总结经验，改进工作。
通过《食品安全管理工作责任书》的签订，后勤服务总公司正逐步建立起我校食品卫生安全管理及服务质量监督长效机制。
淮阴师院后勤集团饮服中心召开少数民族学生座谈会
为强化沟通交流，更好地为少数民族学生提供优质的餐饮服务，
座谈会在温馨、和谐的氛围中进行。饮食服务中心主任丁爱青表示，召开此次座谈会的目的在于问计于生，听取大家对饮食服务工作的意见和建议，共同查找日常供餐服务中存在的问题，进一步促进、提高清真餐厅的管理和服务工作。
会上，少数民族学生畅所欲言，对学校和后勤集团以生为本、高度尊重少数民族学生的生活习惯等表示了感谢；同时也提出了一些意见和建议，如：进一步丰富主、副食的花色品种；选用一些更符合民族学生消费习惯的食材；另外，还有学生提出，想要尝试自己走进餐厅、参与菜肴制作等等。来自新疆伊犁的维族姑娘、教科院的古丽米热还耐心、热情地为个别语言不通的学生做起了现场翻译，得到了大家的啧啧称赞。
丁爱青、清真餐厅副经理陆良等对学生们提出的意见和建议表示了感谢，并承诺将继续改善餐厅员工的服务态度和服务水平，烹饪出更多符合民族生饮食习惯的可口饭菜，最大努力地满足民族生在餐饮方面的需求，让大家吃的饱、吃的好。
蚌埠市大中专院校食堂食品安全现场观摩交流会在安徽财经大学召开
会上，张国海首先代表学校致欢迎辞，后勤服务集团饮服中心副主任任伯林、谈伟及蚌埠医学院产业中心主任胡兰分别就学校食堂暑期改造升级情况、食堂原料统一定点采购和建立电子登记台账情况作了经验交流报告。会议还就学校食堂食品安全管理重点、难点及管理举措，远程视频监控、原料统一采购及电子台账等相关议题进行了研讨。
王于杰在总结讲话中对安徽财经大学认真筹备本次会议表示感谢，对本次研讨会的成果给予了充分肯定，同时希望各院校餐饮部门加强交流，相互学习，共同进步，保障全市学生饮食安全。
会前，与会人员还就食堂流程布局和改造情况、量化分级管理、原料采购及电子台账等方面分别到相关院校食堂进行了现场观摩。
省教育厅专家组到安庆师范学院检查2012年节能示范项目执行情况
10月12日下午，省教育厅高校后勤管理中心副主任陈鹏、安徽大学后勤管理处副处长郭子哨、安徽理工大学后勤集团副总经理张利东一行组成的检查组莅临安庆师范学院，检查了2012年节能示范项目执行情况。学院在行政楼南楼310会议室举行了项目汇报会，党委委员、副院长刘友忠出席了汇报会，财务处、审计处、后勤管理处、后勤服务集团等部门主要负责人参加了汇报会。
检查组认真听取了学院2012年节能示范项目执行情况的汇报，对学院历年来的节能工作给予了高度评价，认为学院领导高度重视节能工作，并节能工作摆在重要的位置；节能工作目标明确，起步早、力度大、效果显著，具有很大的带动作用。检查组充分肯定了学院2012年节能示范项目执行情况，认为项目论证科学、操作规范、进展顺利、预期效益明显。检查组建议学院要进一步加强节能宣传，认真落实，确保项目后期的运行维护，加大辅助管理的措施，使项目发挥最大效益。
会上，刘友忠副院长代表学院对检查组的到来表示热烈欢迎，对专家们的悉心指导表示了衷心的感谢，并重点介绍了学院2012年节能示范项目完成情况；要求相关部门要认真领会专家的意见和建议，在今后的工作中，加大宣传，提高师生的节能意识；按照专家提出的建议，提出新的举措；学校将加大投入，切实推动学院节能工作再上新台阶。
后勤服务集团负责人就学院2012年节能示范项目作了专题汇报，技术人员就设备进行了现场演示。
植树造景 打造校园绿化精品工程
秋高气爽，正是植树造林的好季节。近日，湖北经济学院后勤集团组织绿化工作人员对樱花大道进行改造，补植200余棵樱花树；在学校外环补植约700棵梅花、红枫、樱花；在学校东南角荒地整治区种植了约6000株桂花小苗，为校园增添生机，力争打造校园绿化精品工程。
改造樱花大道 打造校园绿化精品工程
樱花大道紧邻积思河，与图书馆隔岸相望，同经济学家长廊交相辉映，平时常见师生在这里晨读、谈心、散步，或三五成群拍照、嬉戏，是师生休闲娱乐的好去处。2010年学校曾获得“全国绿化先进单位”称号，在此基础上，后勤集团对学校总体环境和樱花大道绿化进行精心设计：在樱花大道补植100余棵樱花树作为行道树，又片植樱花树100余棵。改造后的樱花大道更具特色化、规模化，与经济学家长廊、图书馆、积思河等构成了生态环境和人文环境相印成趣的美丽图景。在绿化工作人员的精心养护下，改造后的樱花大道力争打造成校园绿化精品工程。在学校外环，后勤集团根据学校总体环境，又补种700余棵梅花、红枫、樱花三种花树，做到“四季有花，多姿多彩”，为校园增添生机，为师生创造美化的工作、学习环境。
开发苗圃园 促进生态、经济效益共赢
学校东南角整治区原为闲置、待开发用地，经过学校党政联席会议讨论同意后勤集团出资开发为苗圃园。后勤集团利用暑期对东南角用地进行整治，增加土壤肥力，安装喷水装置，以达到绿化种植的良好条件，并配套建设苗圃用房4间。本着节约用水的宗旨，修建了蓄水池，收集雨水用于灌溉。近日，后勤集团在苗圃园种植了6000株桂花苗。待桂花苗成长、开花，可创造一定的经济效益。苗圃园建设既对学校闲置用地进行绿化，又充分利用了闲置资源，将学校打造成“园林式院校”的同时又促进了生态和经济效益共赢。
据悉，绿化工作人员对该批苗木包括樱花树、梅花、红枫、桂花苗进行精心选购，严格验收。在后期的养护中，后勤集团绿化管理中心员工将对苗木进行精心养护，确保成活。
宁波大学后勤顺利完成质量管理体系2012年下半年内审工作
日前，后勤管理服务处/后勤服务中心2012年下半年ISO9001:2008质量管理内审工作顺利完成。此次内审为期两天，由首次会议、现场审核、末次会议三个环节组成。其中现场审核覆盖处/中心下属8个实体和4个职能部门。
现场审核中，审核小组成员通过现场检查、体系文件检查、记录检查、询问交流等方式，较为系统地验证了各实体、部门体系文件的有效性、适应性及执行情况。
本次会议上，内审组长张永久宣读了《2012年下半年内审报告书》，并就内审情况向与会人员做了总结汇报。处/中心管理者代表沈斌表副处长/副主任就此次审核工作发现的共性问题进行了总结，并对各部门今后的质量管理体系完善工作提出了要求。随后，最高管理者代表夏良明副处长/副主任（主持工作）强调了质量管理体系的构建目的和意义，他并指出，各实体、部门要以“体系为管理而服务，为提升服务质量提供保障”的宗旨为出发点，不断建立健全自身的管理制度和提升自身的管理能力。
部门近期要闻
² 按照总务处美化亮化工作方案的部署，日前总务处组织维修人员对卫生间设施和校园路灯进行统一检查维修。
² 近日总务处在学院一期、二期、四期分别制作了公告栏，公布饮食服务、经营管理、维修热线、后勤办事流程等相关信息，意在为全院师生提供多渠道方便快捷的后勤服务。
² 为加强食堂管理，改进食堂工作的不足与薄弱环节，建立健全学校食堂与学生的沟通渠道，总务处于10月24日下午在图书馆六楼管理学院召开食堂管理工作学生座谈会。
² 本周，总务处检查并统计全校窨井盖、下水道管壁的破损情况,全面排查校园道路基础设施的安全隐患。
² 近日，总务处对1号宿舍楼前的砖铺地面重新进行了路面修整，以确保学生宿舍的行道安全。
² 本周，为规范宿舍设施的报修及维修流程，进一步加强维修人员的巡检制度管理，总务处为全校宿舍楼制作并分发了《维修记录签到薄》。
² 理论与实践
安庆师范学院后勤集团以“三风”建设为契机，着力提升后勤服务水平和质量
安庆师范学院后勤集团紧紧抓住学校开展“三风”建设活动契机，按照《安庆师范学院关于深入开展教风学风作风建设活动的意见》》（院党发﹝2012）4号）和《安庆师范学院关于深入开展教风学风作风建设活动的实施方案》（院党字﹝2012）11号）的要求和工作部署，紧密联系后勤集团当前工作实际，扎实有效推进三风建设各项工作，着力于提高管理水平，增强服务意识，提升后勤服务质量和水平。
一、加强学习，强化工作新认识
营造浓厚的学习氛围，强化学习意识，养成良好的学习习惯，不断提高广大后勤职工的认知水平是后勤集团“三风”建设的重要目标，也是实现学校后勤事业科学发展的精神动力、智力之源和重要保证。后勤集团紧紧围绕“为什么学、学什么、如何学”等一系列问题进行了细致、周密的策划和安排。期间，后勤集团把党支部学习、专题学习、周一例会、管理人员培训以及个人业余学习等多种学习形式结合在一起，把开展“三风”建设与开展创先争优、廉政风险防控等多种活动形式联系起来，形成多层面、多角度、多形式的学习模式。深入开展“三风”建设重要意义的大讨论，重点学习国家有关高等教育的政策法规，学习我国高校后勤社会化改革有关政策、改革的历程、现状及典型做法，学习《劳动合同法》、《企业管理学》等专业知识，学习党的重要会议及领导讲话精神。过程当中，注重加强后勤职工的学习引导和教育，着力把“为什么学、学什么、如何学”的问题给广大后勤员工说明、说清、说透，让职工认识到当前“三风”建设活动的重要意义，认识到学习对于提高自身素质和提升工作能力的重要作用，认识到当前后勤工作存在的差距，明确今后工作努力的方向，坚定继续推进后勤改革的信念和决心。
二、改进思路，开创工作新局面
较长一段时间以来，后勤服务停留在有多少钱干多少事情的层面，后勤工作缺乏主动性和开创性，后勤服务水平和服务质量无法满足广大师生员工的实际需要。“三风”建设活动以来，后勤集团对以往的工作思路进行了认真的反思，认为后勤服务不能拘泥于看碟下菜，量入为出的工作思路，而要着眼于建设应用性突出、特色鲜明的高水平大学对于后勤工作要求的大局，着眼于师生员工的实际需要和切身利益，着眼于后勤集团今后更好发展的需要。调整了工作思路后，后勤集团按照有钱干好事情，没钱也要先把事情干好再说的工作思路，对于那些应该做、急需做的后勤工作，后勤集团没有再纠结于需要多少钱，钱由谁来出的具体问题，工作不拖诿扯皮，不讨价还价，千方百计、想方设法把后勤服务和后勤保障工作做好，力争让学校放心，让师生员工满意。去年下半年，在学校没有落实经费的情况下，后勤集团先行垫资将两校区所有供电设施设备进行了全面的检修，对部分坏损路灯进行了维修和更换；利用暑期时间，将教工餐厅进行了整体改造；后勤集团在经费运行十分紧张的情况下，投入大量的人力和物力用于清除校园杂草，湖岸的整治，加强绿化养护，不断美化、绿化校园环境。今年暑期，后勤集团组织专门队伍顶着酷暑烈日对两校区公共部位及专家楼、教职工宿舍区域新生长出来的杂草进行了全面的清理，显著改善了教职工的生活环境，美化了校园面貌；本学期开学以来，为方便住在龙山校区教职工晚间办事回家，新增开了晚间从菱湖校区发往龙山校区的班车班次。
三、狠抓落实，谋求工作新成效
抓好工作落实是“三风”建设取得实效的重要保障。为把三风建设建设抓实，抓出成效，后勤集团认真听取了有关院系、部门和部分教职员工关于当前后勤服务工作的意见和建议；召开中心主任、管理员及普通员工工作务虚会，认真剖析当前后勤服务工作存在的问题，尤其是事关广大师生员工切身利益的水电维修服务、学生宿舍管理、班车服务等后勤服务工作中存在的突出问题。在查摆问题的基础上，后勤集团本着实事求是的原则，按照问题的轻重缓急，制定整改措施，明确整改任务，确定整改日程，落实整改责任。学生宿舍是大学生学习、生活的重要场所，为把学生宿舍管理与服务工作推向新的台阶，后勤集团今年把学生宿舍管理与服务工作列为本年度重点推进工作，为此，后勤集团先后召开工作务虚会和工作推进会，制定整改工作安排日程，明确任务，落实责任。同时，后勤集团将作风建设与创先争优活动和岗位承诺活动结合在一起，整合现有资源，形成多渠道、多层面的推进平台，多管齐下，力保实效。“三风”建设活动开展以来，后勤集团各项规章制度逐步建立健全，后勤管理和后勤服务的科学化、规范化和制度化水平不断提升；建立公共楼宇水电维修服务责任制，明确公共楼宇水电维修服务责任人，水电维修服务效率逐步提高；加强节能技术改造，两校区公共部位空调全部安装了空调节能控制器，增强了广大师生员工的节能意识，降低了水电成本，提高了办学效益；开通了校园班车，极大的便广大教职工工作和学习乘车；整合后勤集团的人力资源，推进后勤服务项目化改革，调整部分中心工作职能，降低了用人成本，提高了管理效益。
抄报：学院分管领导
抄送：院办